393346, Тамбовская область, Инжавинский район, с. Чернавкая, ул.Чапаевская, д.4
Версии сайта:
Задать вопрос главе
 

О внесении изменений в решение Чернавского сельского Совета народных депутатов от 02.09.2011 №30 (в ред. от 29.04.2016 № 110) «О Перечне должностей муниципальной службы в Чернавском сельсовете»

147 от 28.02.2017

 




ТАМБОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ИНЖАВИНСКИЙ РАЙОН

ЧЕРНАВСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

(второй созыв - заседание сорок девятое)

Р Е Ш Е Н И Е

28.02.2017 года с. Чернавка № 147

О внесении изменений в решение Чернавского сельского Совета народных депутатов от 02.09.2011 №30 (в ред. от 29.04.2016 № 110) «О Перечне должностей муниципальной службы в Чернавском сельсовете»

Руководствуясь Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьи 3 закона Тамбовской области от 04.07.2007 № 223-З «О муниципальной службе в Тамбовской области» и закона Тамбовской области от 02.02.2017 № 63-З, Чернавский сельский Совет народных депутатов РЕШИЛ:

1. Внести в решение Чернавского сельского Совета народных депутатов от 02.09.2011 №30 (в ред. от 29.04.2016 № 110) «О Перечне должностей муниципальной службы в Чернавском сельсовете» следующие изменения.

1.1. Приложение № 2 «Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы), стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципального служащего» решения изложить в новой редакции согласно приложению.

2. Обнародовать настоящее решение и разместить на официальном сайте администрации сельсовета в сети интернет.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по вопросам депутатской этики, местного самоуправления и социальной политики сельского Совета (А.М.Григоров). 

Глава сельсовета А.А.Рассыпнова 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

Утверджено

решением № 147 от 28.02.2017г.

Квалификационные требования, предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения нанимателя (работодателя) – к специальности, направлению подготовки, необходимые для исполнения должностных обязанностей муниципального служащего

Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования:

1) к уровню образования:

а) для замещения высших и главных должностей муниципальной службы - высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

квалификационные требования для замещения высших и главных должностей муниципальной службы о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется:

-к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, и муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим образование до 29 августа 1996 года;

- к муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до дня вступления в силу настоящего Закона, в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы;

б) для замещения ведущих и старших должностей муниципальной службы - высшее образование;

в) для замещения младших должностей муниципальной службы - профессиональное образование;

2) к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

а) для замещения высших должностей муниципальной службы - стаж работы на должностях муниципальной службы (государственной службы) не менее шести лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее семи лет;

б) для замещения главных должностей муниципальной службы - стаж работы на должностях муниципальной службы (государственной гражданской службы) не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;

в) для замещения ведущих должностей муниципальной службы - стаж работы на должностях муниципальной службы (государственной гражданской службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

в.1) для лиц, претендующих на замещение ведущих должностей муниципальной службы, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности – направлению подготовки-не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

г) для замещения старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.

 

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *